Kalkulator L4 i chorobowego - jak korzystać?
Kalkulator L4 pozwala oszacować kwotę wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego za wskazaną liczbę dni nieobecności. Wpisujesz miesięczną podstawę brutto, liczbę dni L4, wybierasz stawkę 80%, 100% albo 70% i od razu widzisz kwotę za okres oraz stawkę dzienną.
W typowym przypadku podstawa chorobowa jest pomniejszana o finansowane przez pracownika składki społeczne, czyli łącznie 13,71%. Następnie dzieli się ją przez 30 i mnoży przez odpowiedni procent świadczenia oraz liczbę dni zwolnienia. To uproszczony model, który dobrze pokazuje mechanikę obliczeń.
Kiedy stosuje się 80%, 100% i 70%?
Najczęściej chorobowe wynosi 80% podstawy. Stawka 100% może dotyczyć między innymi ciąży, wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz niektórych sytuacji związanych z badaniami dla dawców. Stawka 70% pojawia się w określonych przypadkach pobytu w szpitalu. Zawsze warto potwierdzić konkretny przypadek w dokumentach ZUS lub u księgowości.
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy
Przez pierwszą część niezdolności do pracy świadczenie finansuje pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe, a później może przejąć je ZUS jako zasiłek chorobowy. Długość okresu zależy między innymi od wieku pracownika. Kalkulator pokazuje kwotę według tej samej podstawowej metody, niezależnie od tego, kto finansuje świadczenie.
Czy kalkulator uwzględnia wszystkie wyjątki?
Nie. Obliczenia są orientacyjne i nie zastępują listy płac. W praktyce znaczenie mogą mieć premie, zmienne składniki wynagrodzenia, przerwy w ubezpieczeniu, podstawa z ostatnich 12 miesięcy, limity oraz indywidualne zasady rozliczania w firmie.